Кадровый консалтинг
Услуги кадрового консалтинга могут включать в себя по Вашему желанию: восстановление или постановку кадрового учета, ведение кадрового учета, кадровый аудит или консультации по интересующим Вас вопросам.
Грамотный кадровый учет необходим для любого предприятия будь то малый или средний бизнес, т. к. позволяет избежать трудовых и налоговых рисков.
Ведение кадрового учета.
При оказании услуг по ведению кадрового учета, Аудиторская фирма "БАЛАНС АУДИТ" формирует пакет кадровой документации, ведет личные дела сотрудников, составляет должностные инструкции, оформляет многочисленные приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе, и др.), составляет график отпусков, формирует штатное расписание и вносит в него изменения, ведет трудовые книжки.
Возможны и другие виды услуг в зависимости от Вашей специфики.
Кадровый аудит.
Позволяет оценить текущее состояние кадрового делопроизводства, а также своевременно выявить трудовые и налоговые риски.
В ходе проверки рассматриваются на соответствие действующему законодательству следующие документы:
- договоры о полной материальной ответственности;
- личные карточки работников;
- приказы о приеме на работу, о переводах, о перемещениях, о прекращении трудовых договоров, об отпусках;
- трудовые договора;
- штатное расписание
Приведение кадрового учета в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства.
Разработка и составление необходимых кадровых документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков и т.д.)
Консультирование в режиме «on-line» по актуальным вопросам на основе действующего законодательства РФ, правоприменительной практики и позиции налоговых органов.
О формах сотрудничества и стоимости комплексных услуг узнавайте у специалистов компании «Рокос Консалтинг» по телефону (495) 669-54-39 или заполните анкету на сайте.